Qui va prendre la relève?

Problématique
Le président conscient des défis que représente le transfert de la direction de l’entreprise à la nouvelle génération veut s’assurer que ce processus de relais permettra la continuité de l’entreprise et un partage heureux des pouvoirs et des responsabilités ;

Action
L ’aide de TSG dans ce dossier a consisté à :

• Établir une démarche avec le président pour gérer la relève ;
• Faciliter la communication entre les deux générations ;
• Développer et mettre en œuvre un plan de formation de la relève ;
• Aider les associés dans l’entreprise à redéfinir leurs contributions.