Organisations efficaces
Une organisation est en santé quand l’idéal qu’elle poursuit vit dans ses membres et que les talents de ceux-ci sont reconnus et utilisés pour atteindre cet idéal.
Pour cette raison, nos services de formation et de consultation n’ont qu’un but : assister les dirigeants et leurs collaborateurs dans la clarification des buts à atteindre et la mise en place des conditions nécessaires pour que les talents de tous contribuent au succès collectif.
Nous sommes inspirés dans notre travail par toutes les méthodes d’amélioration de la performance et notamment par les principes du mode de gouvernance sociocratique qui pose les bases d’une véritable science de la coopération.
La transformation commence toujours par un projet pilote pour inclure graduellement toute votre entreprise.
Nous évaluons vos besoins et programmons avec vous des actions en fonction des progrès réalisés. Nous formons vos collaborateurs et vos managers pour qu’ils assument la maintenance du système.
Contacter un de nos conseillers qui pourra vous expliquer nos services en développement organisationnel et vous aider à mettre en place un processus sur mesure inspiré du mode de gouvernance sociocratique pour faciliter ce développement.
Services conseils
LEADERSHIP ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Au-delà des modes et courants managériaux de passage, nos services conseils puisent leurs assises dans les sciences du comportement pour aider les organisations à se transformer, à devenir plus efficaces tout en favorisant le développement des personnes qui y travaillent.
Nous savons d’expérience que pour développer son plein potentiel une organisation doit adapter ses méthodes de communication et de prise de décision afin de libérer la créativités de ses collaborateurs, favoriser leur sentiment d’appartenance et les encourager à rester mobilisés autour des enjeux de la société.
En accompagnant les organisations dans leur évolution nos conseillers portent une attention toute spéciale au développement des talents de leader et de membre car nous sommes convaincu que diriger c’est aider et que coopérer c’est comprendre.
