Archive d’auteur pour : Elled@f

Problématique L’entreprise œuvre depuis 3 générations dans le domaine de l’électromécanique. Les propriétaires actuels et la direction sont convaincus que le développement des affaires passe par le développement du personnel. Action Chaque année, avec l’aide de TSG, la direction fait un bilan de l’évolution sociale de l’entreprise et se trace un plan d’action pour aider […]

Problématique L’équipe de direction de l’entreprise veut assister ses cadres dans leur développement comme gestionnaire. Elle souhaite qu’ils acquièrent une plus grande habileté dans la gestion des ressources humaines. Action TSG a initié un programme original de formation jumelé à des activités de coaching en entreprise pour aider les gestionnaires et l’organisation à faire un […]

Problématique Le président conscient des défis que représente le transfert de la direction de l’entreprise à la nouvelle génération veut s’assurer que ce processus de relais permettra la continuité de l’entreprise et un partage heureux des pouvoirs et des responsabilités ; Action L ’aide de TSG dans ce dossier a consisté à : • Établir […]

Problématique Deux actionnaires associés depuis plus de 20 ans sont en conflit sur les orientations à donner à l’entreprise. Des événements majeurs rendent l’association d’affaires de plus en plus difficile. Les deux associés souhaitent se séparer et veulent protéger à la fois l’intérêt de l’entreprise et leurs intérêts d’actionnaires. Action TSG a aidé les deux […]

Problématique Des citoyens responsables forment une coopérative et relancent la principale usine de production de leur village. Après 10 ans d’efforts, l’entreprise garantit les emplois de centaine de travailleurs. L’évolution de l’entreprise et de son marché, l’arrivée de nouveaux coopérants ainsi que les projets d’expansion obligent à des remises en questions importantes au niveau des […]